HR & General Affairs Manager - Luxury Hotel

Pengiklan Anonim · 📍 Bogor, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7,000,000 - Rp 9,000,000 per bulan

Bergabunglah dengan hotel mewah di Bogor, Jawa Barat sebagai HR & General Affairs Manager, di mana Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja dan memastikan operasional yang lancar. Posisi kepemimpinan ini menawarkan gaji kompetitif sebesar Rp 7,000,000 – Rp 9,000,000 per bulan. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia dan aspek operasional umum, memastikan bahwa semua kegiatan berjalan dengan baik dan efisien.

Di Pengiklan Anonim, kami mengutamakan keseimbangan antara kualitas layanan dan kepuasan karyawan. Sebagai HR & General Affairs Manager, Anda akan bekerja langsung dengan manajemen senior untuk mengembangkan dan menerapkan strategi yang mendukung visi kami. Anda akan mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
Membangun dan mengelola kebijakan serta prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.
Mengelola aspek operasional umum seperti fasilitas, layanan, dan keamanan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri, termasuk sertifikasi dan lisensi yang diperlukan.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang mendukung visi dan misi perusahaan.
Mengelola hubungan dengan vendor dan penyedia layanan untuk memastikan kualitas dan efisiensi operasional.
Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri hotel atau layanan.
Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, CHRP, atau sertifikasi terkait lainnya.
Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
Pengalaman dalam mengelola aspek operasional umum di lingkungan hotel adalah nilai tambah.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan standar industri di bidang hotel dan layanan.