Assistant HR Manager

Indonesia Medical · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Indonesia Medical, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan, sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dalam perusahaan kami. Anda akan bekerja erat dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki staf yang berkualitas dan terlatih untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merekrut, mempekerjakan, dan mengelola staf perusahaan.,Menyiapkan dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, perjanjian kinerja, dan dokumen lainnya.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola hubungan dengan karyawan termasuk penanganan keluhan dan masalah kepatuhan.,Membantu dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri kesehatan.,Memahami hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Pengalaman dalam mengelola sistem informasi kepegawaian.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan Microsoft Office Suite (WordExcelPowerPoint).Kemampuan untuk bekerja dengan sistem informasi kepegawaian.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem kebijakan dan prosedur HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait